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兰州军区某部上门了解干部八小时以外活动中

2019/06/05 来源:毕节信息港

导读

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这个部队专业技术干部多,所属各单位驻地分散,够不着、管不到一直是管理工作的难点。今年以来,他们按照强军目标要求,以党员干部为重点,建立完善党员干部管理刚性机制,着力管好生活圈、管严交往圈、管紧娱乐圈,消除“八小时以外”管理监督盲区。

群众意见易于表达,党员问题就便于发现。他们发挥广大官兵在部队建设中的主体作用,构建起党委总管、官兵参与、家庭协助、社会辅助的立体管理监督机制,制订下发《加强外出(在外)人员管理规定》,拓宽党员干部管理监督的范围;在局域上开设专门信箱,收集群众意见建议;组织恳谈会,由党员干部汇报个人社会交往和遵规守纪情况;协调纪委、保卫、军务等部门安排专人到地方有关部门进行走访,上门听取家属反映,了解干部“八小时以外”的活动情况,做到党员干部活动延伸到哪里,党组织和群众的监督就跟踪到哪里。

前一段时间,有群众反映个别干部放松自我管理,出入地方消费场所,部队党委没有简单批评了事,而是组织党员干部观看专题法制教育片,请身边典型作事迹报告,积极倡导大家做艰苦奋斗的先行者、文化学习的带头人、健康娱乐的领头人。对个别党员身上出现的倾向性问题和苗头,采取集体谈心的方式,帮助查问题、找原因、定措施,使其从内心深处受到触动,自觉把主要精力用在学知识、强素质上。

全方位监督带来一片新气象。今年以来,该部公务接待费与往年相比明显下降;投入上百万元的大项工程建设和物资采购,没有发现一起违规违纪现象;多个科研成果和教育管理经验受到总部和军区肯定。-郑孝刚、特约黄宝峰报道

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