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杨朝宁监督检查西咸新区各单位制度建设落实情况

2018-08-10 22:32:29

据西咸新区消息(通讯员王鹏)12月中上旬,西咸新区党工委副书记、纪工委书记杨朝宁带队赴空港新城、沣东新城、秦汉新城、沣西新城、泾河新城以及西咸集团监督检查各项制度建设落实情况并召开会议,听取各单位部门的汇报。西咸新区各新城及集团公司中层副职以上干部参加会议。

杨朝宁指出,良好的制度保障是快速发展的基石,经过3年发展污水池堵漏
,西咸新区已经实现阶段性目标,进入新的发展阶段养生酒
。省委、省政府高度重视新区制度建设工作,江泽林常务副省长连续15次召开会议,对强化制度执行情况的监督做出重要指示。新区健康要实现快速发展,首先就要全体干部员工提高思想认识,将加强落实制度建设作为政治、政治纪律来看,切实增强贯彻执行各项规章制度的自觉性和主动性。各单位部门要根据自身实际情况,科学合理的制定制度,强有力狠抓落实,形成抓长抓细,常抓不懈的常态。一些干部员工之所以会出现问题,一是自身思想认识不到位,不能严以律己,二是要咬耳朵、扯扯袖子等提醒工作尚不到位。新区的健康发展前提是各级干部员工的健康成长,要做到不出轨、不越轨,树立红线意识,提高防腐拒变的能力,提高工作效率,保证政令畅通。

杨朝宁强调,作为新区,西咸新区干部员工要以西咸人为荣,自觉维护新区形象,维护国家和人民的利益。各级党委首先要担负起主体,牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题,切实担负起党风廉政建设的主体,常研究、常部署,种好自己的田;还要关心周围同事下属,对于反映和发现的问题要高度重视,避免事态扩大,造成不良影响。此外,各级纪律监察部门也要切实担负起监督,落实三转顺义空调安装
,变运动员、裁判员为监督员,要进一步清理和调整议事协调机构,坚决把不该管的工作交还给主责部门。要从一般性的业务检查向履职监督转变,把更多精力放在督促有关部门依法依规履行自身职责上,防止从监督主体错位为执行主体。

杨朝宁要求,各单位部门的负责同志要身先士卒,带头学习和执行各项制度,从自身做起,从一点一滴做起,谨言慎行,严守工作纪律,注意个人作风,尤其是八小时之外的作风。全体干部员工要增强担当意识,不折不扣的完成本职范围内的各项工作,要积极接受组织和人民的监督,让权力在阳光下运行。

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